Besonders wichtig ist es für uns:
die Lebensqualität der Bewohner zu erhalten und zu fördern und die Würde des Menschen zu wahren, eine Atmosphäre zu schaffen, die einladend, freundlich, zuvorkommend, friedlich, ruhig und ausgeglichen ist und das gute Gefühl der Geborgenheit vermittelt, Arbeit in hoher Qualität mit fachlicher und pflegerischer Kompetenz zu leisten, individuelle Betreuung und Zuwendung sowie Menschlichkeit zu vermitteln.
Team und Arbeitsklima
Veranstaltungen
jährlich stattfindende Betriebsfahrt oder Mitarbeiterfest
Kommunikation
freundlicher und respektvoller Umgangston
Gesundheitskurse und -wochen
Rückenschule, Yoga,
Zumba
Arbeitsumfeld
Arbeitsplatz
moderne Arbeitsmittel
und Arbeitsplätze
Kleidung
Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Dienstbekleidung
Getränke
Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Tee
Verpflegung
gesundes, schmackhaftes und preiswertes Essen durch die hauseigene Pausenversorgung
Urlaub
bis zu 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub
Verkehrsanbindung
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
individuelle Förderung und Unterstützung
Wir bieten unseren neuen Mitarbeitern eine konzeptionelle Einarbeitung nach QM an.
Auch Beratungs- und Wiedereingliederungsgespräche nach längerer Arbeitsunterbrechung werden bei uns durchgeführt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und die Unterstützung von uns erhalten, welche benötigt wird. Neben umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinaesthetics, Wundmanagement) bieten wir auch zahlreiche interne Weiterbildungsangebote im Rahmen der Arbeitszeit an.
Die Gesamtleistung eines jeden Mitarbeiters wird respektiert und durch persönliche Anerkennung honoriert.
Die einzelnen Bereiche respektieren die Leistung der anderen und arbeiten kooperativ zusammen. Wir bieten regelmäßig Möglichkeiten der Weiterbildung an und sind stets offen für neue Methoden und wissenschaftliche Erkenntnisse. Wir verstehen Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe und bieten daher unseren Mitarbeitern regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen an.
Zusatzzahlungen
Kinder und Familie
Kinderbetreuungskostenzuschuss
Altersvorsorge
Zuschüsse für Altersvorsorge
Zuschläge
für Sonn-, Feier- und Nachtarbeit
Weiterbildung
Fortbildungszuschüsse bzw. Übernahme der Fortbildungskosten
Sonderzahlungen
Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
Gesundheitsleistungen
Förderung von Gesundheitsleistungen (z.B. Milon-Zirkel)